宇思达食品的四个坚持:坚持使用的材料。坚持商品不添加香精色素。坚持矿泉水为饮料用水。坚持现场全程开放制作。公司致力于品牌运营和市场拓展,塑造独特健康饮食品牌连锁为己任,持双赢的合作策略,与中小智慧之选者一同塑造稳定坚实的创业平台。本着“经营永继、以人为本”的原则,以诚信、执着、务实的精神,“追求专业、持续健全”的管理理念,不断向市场推出导向行业的新品,竭诚与广大客商精诚合作,共创辉煌!
宇思达食品经营的食品,秉承中华传统精髓,历代宫廷养生食道,结合现代科学养生理念,真材实料、精工美味、本色、营养丰富、具强身、养颜、滋补、降火等结果,合适多层次消费群体的选择,缔造独特、健康、营养、美味典范。公司致力于品牌运营和市场拓展,塑造项目代理连锁为己任,持双赢的合作策略,与中小智慧之选者一同塑造稳定坚实的创业平台,公司本着“经营永继、以人为本”的经营理念,“追求专业、持续健全”的管理理念,不断向市场推出导向市场的新品,竭诚与广大客商精诚合作,共创辉煌!
企业精神1、6大理念1、经营理念:“专业的信誉,专业的品质“、提高成长能力,达成较大价值。2、管理理念:“追求专业、持续健全”,管理规范化、步骤化,工作量化、时间化、成就化。3、创业理念:就算是沙漠,也要变成绿洲。4、创立理念:实干创立,不断超越中寻求突破。5、进步理念:“经营永继、以人为本”、求实进取、奋发图强、永不言败。6、市场理念:商业机会无限、事在人为,只有淡季的思想,没淡季的市场。2、12大观念1、企业价值观:强企创财富造福职员。2、公司形象观:重视公司形象,展示较佳精神风貌。3、企业精神观:团结、诚信、创立。4、企业道德观:百年诚信,以德铸魂。5、企业文化观:企业文化是职员的精神食量,礼貌待人,精神面貌。6、企业人才观:为企业创造财富,技能强、品德好。7、风貌形象观:精神饱满,积极向上,勤勤恳恳,诚实诚信,爱岗敬业,勇于创立。8、管理价值观:管理是较大的关爱,是企业存活的命脉。9、职员价值观:常识是财富,本领才是身价。学习便是渠道。10、职员责任观:细节决定成败,工作认真,责任感强,做到更好。11、学习培训观:常识是力量,学习是进步、提高的扶持。12、工作心态观:只为成功找方法不为失败找借口。
宇思达食品代理优势
1)提供整套门店营运管理手册,解决餐厅运作实质问题。
2)总部派遣专业的支持督导到店支持,确保代理店开始营业顺畅。
3)代理店核心职位再培训,基层职员现场深入细致的管理过渡带领情景式练习,加大团队 的实操能力。
4)深度剖析当地客户群,拟定相应的营运管理策略。
5)提供开始营业营销推广方案。
6)运营问题准时跟进,打造健全的突发事件处置步骤。
7)进行本钱管控和收银管理支持,追踪商品品质,并偏差。
8)提供健全的财务规范餐具、服饰、物料等提供支持,规范餐厅的进、销、存步骤。
9)代理店完多方面够独立带店营运后,公司支持督导方能返回总部。
10)后续支持:代理店开始营业后,总部将对该代理店的价格、商品品质、服务水准、环境卫生等方面进行按期评估及直始到终的经营指导,并且按期进行加盟代理商培训,组织加盟代理商一同学习进步,帮助改变餐厅管理,提高营业额。
宇思达食品代理步骤
1、索取资料联系网站客服,针对代理问题直面交流,索取有关资料。
2、现场考察
加盟代理商若对于宇思达食品代理有问题或者想知道更详细的代理政策,可以前往公司总部考察,公司也会派员工接送。
3、填写申请
提交意向咨询申请代理,总部收到申请后,进行合作资质评估。
4、签订合同
加盟代理商对总部考察无疑的状况下,签订代理或者代理合同。
5、选择门店地址
加盟代理商依据当地的市场环境状况,选择适合的门店地址交由总部审核。
6、实体门店装修
总部提供装修效果图纸,需要门店需要统一的店面与统一的风格,加盟代理商配合公司提供物料,一些装修材料即可。
7、职员培训
对代理店的核心职位成员进行专业实战培训,学会代理店准备、管理等技能。
8、开始营业筹备
公司在门店开始营业前,会为门店筹备开始营业所需要的物品,赠送开始营业大礼包,并辅导门店做好宣传工作。
9、开始营业运营
选择良辰吉日开始营业,开业庆典主要以吸引更多的客户而做的优惠活动,关乎将来买卖的好坏这个环节也很要紧。
宇思达食品代理条件
1、年满十八岁,资信合格,男女皆可。2、认可宇思达食品的经营理念,并能同意和遵守宇思达食品系统运营规范。
3、需拥有肯定经济智慧之选能力和市场拓展能力,并有开设直营店的能力。
4、拥有固定的经营实体门店,并且符合企业的需要。
5、对总部实行的规范、各种管理内容认知、认可。
6、需同意总部教育练习及勇于面对挑战自我能力及实行力。
7、加盟代理商要把代理事业当成我们的主业务,要多费心思,要对当地的市场有肯定的学会,要熟知一下当地的市场发展趋势,促进代理店的良性进步。